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文化是企業生存、發展之魂

不管企業承認不承認文化的作用，它在企業誕生的第一天就存在著，就像人一出生就有思維一樣，這是企業文化存在的客觀性。企業文化與企業戰略的常變、人本的培育相比，具有一定的穩定性，但文化的完善需要一個較長的積淀過程。

企業競爭，文化先行

當企業想借助企業文化推動自身更好地發展時，必須找到突破口，第一步就是企業文化核心理念的提煉，即把根植于企業員工頭腦中那些有著鮮明時代烙印，符合行業、地域以及企業特征的內容提煉出來。

浙江新黎明照明提煉的核心價值觀正是融合了企業及每位員工的追求和愿景，形成了“誠信、合作、敬業、專業、創新”十字核心理念。